Przykładowa strona – VIDI Szkolenia

Przykładowa strona. Strony są inne niż wpisy na blogu, ponieważ nie tylko znajdują się zawsze w jednym miejscu, ale także pojawiają się w menu witryny (w większości motywów). Większość użytkowników zaczyna od strony z informacjami o sobie, która zapozna ich przed odwiedzającymi witrynę. Taka strona może zawierać na przykład taką treść:
Cześć! Za dnia jestem kurierem rowerowym, nocą próbuję swoich sił w aktorstwie, a to jest moja witryna. Mieszkam w Krakowie, mam wspaniałego psa który wabi się Reks i lubię piña coladę (oraz spacery, gdy pada deszcz).
…albo coś takiego:
Firma XYZ Doohickey została założona w 1971 roku i od tamtej pory dostarcza społeczeństwu dobrej jakości gadżety. Znajdująca się w Gotham City XYZ zatrudnia ponad 2000 osób i robi niesamowite rzeczy dla społeczności Gotham.
Jako nowy użytkownik WordPressa, powinieneś przejść do swojego kokpitu aby usunąć tę stronę i stworzyć nowe z własną treścią. Dobrej zabawy!
<!DOCTYPE html>
<html lang="pl">
<head>
<meta charset="UTF-8">
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
<title>VIDI — System sprzedaży, nie szkolenie</title>
<link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Fraunces:opsz,wght@9..144,400;9..144,500;9..144,600;9..144,700&family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet">
<style>
  :root {
    --navy: #071C65;
    --navy-deep: #050f42;
    --blue: #1566A6;
    --rose: #C9265A;
    --rose-deep: #a31d49;
    --cream: #F7F5F0;
    --gold: #9e690f;
    --ink: #16192b;
    --paper: #FFFFFF;
  }

  * { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }

  html { scroll-behavior: smooth; }

  body {
    font-family: 'Inter', sans-serif;
    color: var(--ink);
    background: var(--paper);
    line-height: 1.5;
    -webkit-font-smoothing: antialiased;
  }

  h1, h2, h3, .display {
    font-family: 'Fraunces', serif;
    font-weight: 600;
    letter-spacing: -0.01em;
  }

  a { color: inherit; text-decoration: none; }

  .wrap {
    max-width: 1120px;
    margin: 0 auto;
    padding: 0 32px;
  }

  /* ---------- NAV ---------- */
  nav {
    position: sticky;
    top: 0;
    z-index: 50;
    background: rgba(255,255,255,0.92);
    backdrop-filter: blur(8px);
    border-bottom: 1px solid rgba(7,28,101,0.08);
  }
  nav .wrap {
    display: flex;
    align-items: center;
    justify-content: space-between;
    height: 72px;
  }
  .logo {
    font-family: 'Fraunces', serif;
    font-weight: 700;
    font-size: 22px;
    color: var(--navy);
    letter-spacing: -0.02em;
  }
  .logo span { color: var(--rose); }
  .nav-links {
    display: flex;
    gap: 32px;
    font-size: 15px;
    font-weight: 500;
    color: var(--ink);
  }
  .nav-links a:hover { color: var(--blue); }
  .nav-cta {
    background: var(--rose);
    color: white;
    padding: 11px 22px;
    border-radius: 4px;
    font-size: 14px;
    font-weight: 600;
    transition: background 0.15s ease;
  }
  .nav-cta:hover { background: var(--rose-deep); }

  @media (max-width: 860px) {
    .nav-links { display: none; }
  }

  /* ---------- HERO ---------- */
  .hero {
    background: linear-gradient(160deg, var(--navy) 0%, var(--navy-deep) 100%);
    color: white;
    padding: 96px 0 88px;
    position: relative;
    overflow: hidden;
  }
  .hero::after {
    content: '';
    position: absolute;
    top: -20%;
    right: -10%;
    width: 560px;
    height: 560px;
    background: radial-gradient(circle, rgba(201,38,90,0.18) 0%, transparent 70%);
    pointer-events: none;
  }
  .hero .wrap { position: relative; z-index: 2; }
  .eyebrow {
    display: inline-flex;
    align-items: center;
    gap: 8px;
    font-size: 13px;
    font-weight: 600;
    letter-spacing: 0.06em;
    text-transform: uppercase;
    color: #ffb3c9;
    margin-bottom: 24px;
  }
  .eyebrow::before {
    content: '';
    width: 6px; height: 6px;
    border-radius: 50%;
    background: var(--rose);
    display: inline-block;
  }
  .hero h1 {
    font-size: clamp(34px, 5vw, 58px);
    line-height: 1.08;
    max-width: 780px;
    color: white;
  }
  .hero h1 em {
    font-style: italic;
    color: #ffd166;
    font-weight: 500;
  }
  .hero p.lead {
    font-size: 19px;
    color: rgba(255,255,255,0.78);
    max-width: 560px;
    margin: 24px 0 36px;
    line-height: 1.6;
  }
  .hero-ctas { display: flex; gap: 16px; flex-wrap: wrap; }
  .btn-primary {
    background: var(--rose);
    color: white;
    padding: 15px 28px;
    border-radius: 4px;
    font-weight: 600;
    font-size: 15px;
    display: inline-block;
    transition: background 0.15s ease, transform 0.15s ease;
  }
  .btn-primary:hover { background: var(--rose-deep); transform: translateY(-1px); }
  .btn-ghost {
    border: 1px solid rgba(255,255,255,0.3);
    color: white;
    padding: 15px 28px;
    border-radius: 4px;
    font-weight: 600;
    font-size: 15px;
    display: inline-block;
    transition: background 0.15s ease;
  }
  .btn-ghost:hover { background: rgba(255,255,255,0.08); }

  /* ---------- TRUST BAR ---------- */
  .trust {
    background: var(--cream);
    padding: 28px 0;
    border-bottom: 1px solid rgba(7,28,101,0.06);
  }
  .trust .wrap {
    display: flex;
    align-items: center;
    justify-content: space-between;
    flex-wrap: wrap;
    gap: 16px;
  }
  .trust-line {
    font-size: 15px;
    color: var(--navy);
    font-weight: 500;
  }
  .trust-line strong { color: var(--rose); font-weight: 700; }
  .trust-stats {
    display: flex;
    gap: 36px;
    font-size: 14px;
    color: #5a5f78;
  }
  .trust-stats b { color: var(--navy); font-size: 16px; }

  /* ---------- PROBLEM SECTION ---------- */
  .problem {
    padding: 100px 0 80px;
  }
  .section-head {
    max-width: 620px;
    margin-bottom: 56px;
  }
  .section-head .tag {
    font-size: 13px;
    font-weight: 700;
    letter-spacing: 0.06em;
    text-transform: uppercase;
    color: var(--rose);
    margin-bottom: 14px;
    display: block;
  }
  .section-head h2 {
    font-size: clamp(26px, 3.4vw, 38px);
    color: var(--navy);
    line-height: 1.15;
  }

  .problem-grid {
    display: grid;
    grid-template-columns: repeat(3, 1fr);
    gap: 1px;
    background: rgba(7,28,101,0.1);
    border: 1px solid rgba(7,28,101,0.1);
    border-radius: 8px;
    overflow: hidden;
  }
  .problem-card {
    background: white;
    padding: 36px 32px;
  }
  .problem-card .num {
    font-family: 'Fraunces', serif;
    font-size: 15px;
    color: var(--rose);
    font-weight: 600;
    margin-bottom: 16px;
  }
  .problem-card h3 {
    font-size: 19px;
    color: var(--navy);
    margin-bottom: 10px;
    font-weight: 600;
  }
  .problem-card p {
    font-size: 15px;
    color: #5a5f78;
    line-height: 1.6;
  }

  @media (max-width: 860px) {
    .problem-grid { grid-template-columns: 1fr; }
  }

  /* ---------- SUE SECTION ---------- */
  .sue {
    background: var(--navy);
    color: white;
    padding: 100px 0;
    position: relative;
  }
  .sue-top {
    display: flex;
    justify-content: space-between;
    align-items: flex-end;
    gap: 40px;
    margin-bottom: 64px;
    flex-wrap: wrap;
  }
  .sue-top .tag {
    font-size: 13px;
    font-weight: 700;
    letter-spacing: 0.06em;
    text-transform: uppercase;
    color: var(--gold);
    background: rgba(158,105,15,0.15);
    padding: 6px 12px;
    border-radius: 4px;
    display: inline-block;
    margin-bottom: 18px;
  }
  .sue-top h2 {
    font-size: clamp(28px, 3.6vw, 42px);
    max-width: 560px;
    line-height: 1.15;
  }
  .sue-top p {
    max-width: 380px;
    color: rgba(255,255,255,0.7);
    font-size: 15px;
    line-height: 1.6;
  }

  .timeline {
    display: grid;
    grid-template-columns: 1fr 1fr 1fr;
    gap: 24px;
    position: relative;
  }
  .timeline::before {
    content: '';
    position: absolute;
    top: 28px;
    left: 8%;
    right: 8%;
    height: 1px;
    background: rgba(255,255,255,0.15);
  }
  .t-step { position: relative; }
  .t-dot {
    width: 56px; height: 56px;
    border-radius: 50%;
    background: var(--navy);
    border: 1px solid rgba(255,255,255,0.25);
    display: flex;
    align-items: center;
    justify-content: center;
    font-family: 'Fraunces', serif;
    font-weight: 600;
    font-size: 16px;
    color: var(--gold);
    margin-bottom: 22px;
    position: relative;
    z-index: 2;
  }
  .t-step h3 {
    font-size: 18px;
    margin-bottom: 8px;
    font-weight: 600;
  }
  .t-step p {
    font-size: 14.5px;
    color: rgba(255,255,255,0.65);
    line-height: 1.6;
  }

  @media (max-width: 860px) {
    .timeline { grid-template-columns: 1fr; gap: 36px; }
    .timeline::before { display: none; }
  }

  /* ---------- PILLARS ---------- */
  .pillars { padding: 100px 0; background: var(--cream); }
  .pillar-grid {
    display: grid;
    grid-template-columns: repeat(3, 1fr);
    gap: 24px;
  }
  .pillar-card {
    background: white;
    border-radius: 10px;
    padding: 40px 32px;
    border: 1px solid rgba(7,28,101,0.08);
    transition: transform 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease;
  }
  .pillar-card:hover {
    transform: translateY(-3px);
    box-shadow: 0 12px 28px rgba(7,28,101,0.09);
  }
  .pillar-card .icon-bar {
    width: 40px; height: 4px;
    background: var(--rose);
    border-radius: 2px;
    margin-bottom: 24px;
  }
  .pillar-card:nth-child(2) .icon-bar { background: var(--blue); }
  .pillar-card:nth-child(3) .icon-bar { background: var(--gold); }
  .pillar-card h3 {
    font-size: 21px;
    color: var(--navy);
    margin-bottom: 12px;
  }
  .pillar-card p {
    font-size: 15px;
    color: #5a5f78;
    line-height: 1.6;
    margin-bottom: 20px;
  }
  .pillar-link {
    font-size: 14px;
    font-weight: 600;
    color: var(--rose);
    display: inline-flex;
    align-items: center;
    gap: 6px;
  }

  @media (max-width: 860px) {
    .pillar-grid { grid-template-columns: 1fr; }
  }

  /* ---------- CASE STUDY ---------- */
  .cases { padding: 100px 0; }
  .case-grid {
    display: grid;
    grid-template-columns: 1fr 1fr;
    gap: 24px;
  }
  .case-card {
    background: white;
    border: 1px solid rgba(7,28,101,0.1);
    border-radius: 10px;
    padding: 40px;
  }
  .case-result {
    font-family: 'Fraunces', serif;
    font-size: 40px;
    color: var(--rose);
    font-weight: 600;
    margin-bottom: 8px;
  }
  .case-context {
    font-size: 13px;
    text-transform: uppercase;
    letter-spacing: 0.05em;
    color: var(--blue);
    font-weight: 600;
    margin-bottom: 24px;
  }
  .case-quote {
    font-size: 17px;
    color: var(--navy);
    line-height: 1.6;
    margin-bottom: 20px;
  }
  .case-author {
    font-size: 14px;
    color: #5a5f78;
    font-weight: 500;
  }
  .case-author b { color: var(--ink); }

  @media (max-width: 860px) {
    .case-grid { grid-template-columns: 1fr; }
  }

  /* ---------- FOUNDER ---------- */
  .founder {
    padding: 90px 0;
    background: var(--cream);
  }
  .founder-inner {
    display: grid;
    grid-template-columns: 220px 1fr;
    gap: 48px;
    align-items: center;
  }
  .founder-photo {
    width: 220px; height: 220px;
    border-radius: 50%;
    background: linear-gradient(135deg, var(--navy), var(--blue));
    display: flex;
    align-items: center;
    justify-content: center;
    font-family: 'Fraunces', serif;
    font-size: 56px;
    color: white;
    font-weight: 600;
  }
  .founder-text .tag {
    font-size: 13px;
    font-weight: 700;
    letter-spacing: 0.06em;
    text-transform: uppercase;
    color: var(--rose);
    margin-bottom: 14px;
    display: block;
  }
  .founder-text h2 {
    font-size: 26px;
    color: var(--navy);
    margin-bottom: 14px;
  }
  .founder-text p {
    font-size: 16px;
    color: #4a4f68;
    line-height: 1.7;
    max-width: 620px;
  }

  @media (max-width: 700px) {
    .founder-inner { grid-template-columns: 1fr; text-align: center; }
    .founder-photo { margin: 0 auto; }
  }

  /* ---------- FINAL CTA ---------- */
  .final-cta {
    background: linear-gradient(160deg, var(--navy) 0%, var(--navy-deep) 100%);
    color: white;
    padding: 100px 0;
    text-align: center;
  }
  .final-cta h2 {
    font-size: clamp(28px, 4vw, 44px);
    max-width: 640px;
    margin: 0 auto 20px;
    line-height: 1.15;
  }
  .final-cta p {
    color: rgba(255,255,255,0.7);
    font-size: 17px;
    margin-bottom: 36px;
  }

  footer {
    background: var(--navy-deep);
    color: rgba(255,255,255,0.5);
    padding: 40px 0;
    font-size: 14px;
    text-align: center;
  }
</style>
</head>
<body>

<nav>
  <div class="wrap">
    <div class="logo">VIDI<span>.</span></div>
    <div class="nav-links">
      <a href="#pillars">Szkolenia</a>
      <a href="#sue">System SUE™</a>
      <a href="#cases">Efekty</a>
      <a href="#founder">O mnie</a>
    </div>
    <a href="#kontakt" class="nav-cta">Bezpłatna konsultacja</a>
  </div>
</nav>

<section class="hero">
  <div class="wrap">
    <div class="eyebrow">Dla dyrektorów sprzedaży i właścicieli firm B2B</div>
    <h1>Nie szkolenie. <em>System</em>, który daje przewidywalny pipeline w 90 dni.</h1>
    <p class="lead">Twój zespół wraca ze szkolenia zmotywowany na tydzień, a potem wraca do starych nawyków? Budujemy proces sprzedaży, który zostaje — z 12-tygodniowym wdrożeniem, nie tylko dwoma dniami warsztatu.</p>
    <div class="hero-ctas">
      <a href="#kontakt" class="btn-primary">Umów bezpłatną konsultację</a>
      <a href="#sue" class="btn-ghost">Zobacz jak działa system SUE™</a>
    </div>
  </div>
</section>

<section class="trust">
  <div class="wrap">
    <div class="trust-line">Zaufało nam <strong>ok. 800 firm</strong> w całej Polsce — od mikroprzedsiębiorstw po zespoły 50-osobowe.</div>
    <div class="trust-stats">
      <div><b>~20 lat</b> na rynku</div>
      <div><b>40 000+</b> uczestników</div>
      <div><b>90 dni</b> wdrożenia, nie tylko warsztat</div>
    </div>
  </div>
</section>

<section class="problem" id="problem">
  <div class="wrap">
    <div class="section-head">
      <span class="tag">Rozpoznajesz to?</span>
      <h2>Większość szkoleń sprzedażowych kończy się w dniu, w którym się kończy.</h2>
    </div>
    <div class="problem-grid">
      <div class="problem-card">
        <div class="num">01</div>
        <h3>Brak klarownego procesu sprzedaży</h3>
        <p>Handlowcy sprzedają "po swojemu" — wyniki zależą od tego, kto akurat ma dobry dzień, nie od powtarzalnego systemu.</p>
      </div>
      <div class="problem-card">
        <div class="num">02</div>
        <h3>Wiedza, która nie zostaje</h3>
        <p>Po szkoleniu jest entuzjazm na tydzień, potem powrót do starych nawyków — bo nikt nie pilnuje wdrożenia.</p>
      </div>
      <div class="problem-card">
        <div class="num">03</div>
        <h3>Trudność w egzekwowaniu zmiany</h3>
        <p>Jako szef nie masz narzędzi, żeby sprawdzić, czy zespół faktycznie stosuje to, czego się nauczył.</p>
      </div>
    </div>
  </div>
</section>

<section class="sue" id="sue">
  <div class="wrap">
    <div class="sue-top">
      <div>
        <span class="tag">System Utrwalania Efektów™</span>
        <h2>Warsztat to początek. SUE™ to 12 tygodni, w których wiedza zamienia się w nawyk.</h2>
      </div>
      <p>Każde nasze szkolenie może być rozszerzone o SUE™ — ustrukturyzowany program, który pilnuje wdrożenia długo po tym, jak warsztat się skończy.</p>
    </div>
    <div class="timeline">
      <div class="t-step">
        <div class="t-dot">01</div>
        <h3>2-dniowy warsztat</h3>
        <p>Intensywna praca nad konkretnymi umiejętnościami — sprzedaż, zarządzanie lub komunikacja, dopasowane do realiów Twojej firmy.</p>
      </div>
      <div class="t-step">
        <div class="t-dot">02</div>
        <h3>12 tygodni wdrożenia</h3>
        <p>Cotygodniowe sesje, zadania i checklisty — zespół stosuje nowe umiejętności w realnej pracy, z bieżącym wsparciem.</p>
      </div>
      <div class="t-step">
        <div class="t-dot">03</div>
        <h3>Mierzalny efekt</h3>
        <p>Konkretne wskaźniki postępu, dostępne dla Ciebie jako szefa — widzisz, co się zmieniło, nie musisz zgadywać.</p>
      </div>
    </div>
  </div>
</section>

<section class="pillars" id="pillars">
  <div class="wrap">
    <div class="section-head">
      <span class="tag">Nasze programy</span>
      <h2>Trzy obszary, w których najczęściej pomagamy firmom B2B.</h2>
    </div>
    <div class="pillar-grid">
      <div class="pillar-card">
        <div class="icon-bar"></div>
        <h3>Skuteczna Sprzedaż B2B</h3>
        <p>Nowoczesne strategie i techniki zamykania transakcji — dla handlowców, którzy mają sprzedawać więcej bez rabatowania.</p>
        <a href="#" class="pillar-link">Zobacz program →</a>
      </div>
      <div class="pillar-card">
        <div class="icon-bar"></div>
        <h3>Pozyskiwanie Klientów</h3>
        <p>Prospecting, który realnie napełnia lejek — jak dotrzeć do właściwych osób i otworzyć rozmowę bez cold-callowego chaosu.</p>
        <a href="#" class="pillar-link">Zobacz program →</a>
      </div>
      <div class="pillar-card">
        <div class="icon-bar"></div>
        <h3>Kierowanie Zespołem</h3>
        <p>Motywowanie, delegowanie i trudne rozmowy — narzędzia dla menedżerów, którzy chcą zespołu grającego do jednej bramki.</p>
        <a href="#" class="pillar-link">Zobacz program →</a>
      </div>
    </div>
  </div>
</section>

<section class="cases" id="cases">
  <div class="wrap">
    <div class="section-head">
      <span class="tag">Efekty</span>
      <h2>Rezultaty, nie tylko opinie o miłej atmosferze na sali.</h2>
    </div>
    <div class="case-grid">
      <div class="case-card">
        <div class="case-result">+30%</div>
        <div class="case-context">Wzrost sprzedaży w 90 dni</div>
        <p class="case-quote">Zespół przestał "sprzedawać po swojemu" — mamy teraz wspólny język i proces, który każdy nowy handlowiec dostaje od pierwszego dnia.</p>
        <div class="case-author"><b>Szef sprzedaży</b>, firma produkcyjna, woj. śląskie</div>
      </div>
      <div class="case-card">
        <div class="case-result">12 tyg.</div>
        <div class="case-context">Program wdrożeniowy SUE™</div>
        <p class="case-quote">Bez cotygodniowych sesji wdrożeniowych szkolenie zostałoby jednorazowym wydarzeniem. Dzięki nim zmiana faktycznie się utrzymała.</p>
        <div class="case-author"><b>Właściciel</b>, firma dystrybucyjna</div>
      </div>
    </div>
  </div>
</section>

<section class="founder" id="founder">
  <div class="wrap founder-inner">
    <div class="founder-photo">BK</div>
    <div class="founder-text">
      <span class="tag">Kto stoi za VIDI</span>
      <h2>Beata Kubicius</h2>
      <p>Od blisko 20 lat pomagam firmom B2B budować powtarzalne procesy sprzedaży i zarządzania. Nie uczę teorii z podręcznika — pracuję z realnymi zespołami, ich rzeczywistymi barierami i konkretnymi wynikami do osiągnięcia. Jeśli szukasz partnera do systemowej zmiany, a nie kolejnego jednorazowego szkolenia — porozmawiajmy.</p>
    </div>
  </div>
</section>

<section class="final-cta" id="kontakt">
  <div class="wrap">
    <h2>Sprawdźmy, gdzie leży Twoja szansa na poprawę wyników.</h2>
    <p>Bezpłatna konsultacja, 30–45 minut, telefonicznie lub na MS Teams.</p>
    <a href="#" class="btn-primary">Umów bezpłatną konsultację</a>
  </div>
</section>

<footer>
  <div class="wrap">VIDI — Centrum Rozwoju Kadr · Jastrzębie-Zdrój · szkolenia@superszkolenia.pl</div>
</footer>

</body>
</html>